2022年企业seo优化如何制定？

生活和工作将一如既往，特别是在SEO工作中。我们的大部分日常工作都在与“搜索引擎，这台机器”对话。

那么，如何制定2022年企业SEO工作计划？

根据百度SEO之前的工作经验，优帮云将通过以下内容进行阐述：

在制定新的工作计划时，我们可能需要对过去一段时间的工作进行更多总结，并发现存在的问题，例如：

我们知道搜索引擎更有可能以一定的频率更新网站。如果你不能有效地确保网站内容在这段时间内得到更新，这必然会导致某些关键词排名的波动。

这要求我们从新的排序和归纳中失去排名，或者失去排名较大的关键词。

如果你没有阅读网站日志的习惯，你通常不太了解网站爬网错误，尤其是对一些服务器状态代码的判断。如果您的整个站点数据量相对较大，这里有一个建议，需要仔细分析。

您可能会看到大量404页，也可能会看到许多301页重定向页面，尤其是百度爬虫重定向，这需要我们仔细关注。

作为一个SEO器，审查网站的数据安全实际上是我们每个特定时期都必须做的事情。它可以有效地避免：网站被黑客攻击、百度快照劫持、黑链挂起、负面SEO和许多其他行为。

当我们在一定程度上总结过去的数据时，我们会发现整个网站的排名以及哪些关键词有问题。此时，我们需要做的是不要急于恢复这些短语的排名，并进行粗略的外部链构建。

相反，我们需要审查整个网站中关键词的相关性，例如：

① 考虑排名下降是否是一个更新问题，并检查竞争对手的排名。

② 搜索特定的关键词，是否出现相关的新词，以及如何与之前的关键词排名页面相比，在不存在新词内部冲突的情况下整合这些词。

③ 导出整个网站中所有竞争对手关键词的同义词库，进行自我比较，重点优化自我缺失且对方明显下降的关键词排名。

目前，我们知道搜索引擎更喜欢原始内容。由于目前的情况，2020年我们可能面临人力成本的大幅增加。

即使很长一段时间，你也可能面临员工流失，这对网站来说是一个巨大的挑战。这时，我们需要学会调整相关策略，例如：

① 内容共享：定期向用户和搜索引擎分发高质量的相关内容，以改善用户体验和搜索信任。（注意：一定要带上原文的超链接）

② 类别排名：当我们的内容输出有限时，我们需要学会使用类别排名，合理地对网站上的内容进行分类和规划，并使用列表或标签参与更多的排名。

③ 用户贡献：这是一种快速增加网站更新频率的策略。当然，您需要确保这部分内容的质量相对较高，而不是一些基本的过时内容。

根据现实情况，2020年，企业内部SEO团队将面临严重制约，主要包括：

① 由于SEO人才流动的限制，我们很难聘请专业的SEO人员。

② 面对新媒体行业的持续冲击，降低行业热。

③ 人工智能的快速发展可以很快取代一些基本SEO人员的工作，比如写低质量的文章。

因此，面对这种情况，我们需要考虑：

① 您的企业是否真的需要一个内部团队，以及您是否可以进行SEO外包。

② 我们的员工是否可以在内部转型，例如新媒体文案和兼职SEO写作。

结论：每个企业的工作环境不同，制定的工作目标和计划也不同。